Fondi Interprofessionali
Tutti i mesi ogni azienda deve pagare dei contributi obbligatori all’INPS.
La quota da pagare è corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori, obbligatoria per la disoccupazione involontaria.
Tuttavia, da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere di destinare questa percentuale all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali.
Se si opta per i Fondi Interprofessionali, è possibile richiedere di ricevere in cambio una Formazione Gratuita.
Questa formazione non comporta nessun onere aggiuntivo e nessun vincolo.
Vantaggi dell’adesione ai Fondi Interprofessionali:
- accrescere la competitività dell’impresa
- ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione
- partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa
- soddisfare le proprie esigenze formative
- consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti
Come ottenere i Vantaggi
Il modo più semplice è quello di affidarsi a noi, che gestiremo sia la procedura di finanziamento che l’erogazione dei percorsi formativi.
Formazione Gratuita Mirata e Personalizzata
Si possono creare corsi specifici in relazione alle seguenti aree.
- Acquisti e Logistica
- Amministrazione, finanza e controllo
- Commerciale e vendite
- Diritto, legalità e contrattualistica
- Informatica
- Internazionalizzazione
- Life skills
- Lingue
- Management
- Marketing e Comunicazione
- Produzione
- Project Management
- Risorse Umane
- Sicurezza
Per ogni azienda elaboriamo i servizi per accedere a risorse e finanziamenti dei fondi interprofessionali:
- Monitoriamo le opportunità offerte dai fondi
- Scegliamo il fondo in linea con le esigenze aziendali
- Realizziamo l’analisi del fabbisogno formativo dei dipendenti
- Individuiamo gli obiettivi formativi e gli strumenti per raggiungerli
- Progettiamo e presentiamo i piani formativi per ottenere i finanziamenti
- Implementiamo le attività formative sovvenzionate dai fondi
- Gestiamo i corsi di formazione in base alle esigenze aziendali
- Elaboriamo il piano finanziario da presentare al Fondo
- Effettuiamo il monitoraggio, la valutazione e la rendicontazione delle attività volte e dei risultati ottenuti, da presentare ai Fondi